カナダ永住権とワーホリの1年｜CECの1,560時間は「職種」で決まる

数字から言います。カナダの永住権ルートのひとつ「カナディアン・エクスペリエンス・クラス（CEC）」の要件は、1年＝1,560時間の熟練職経験です（週30時間×12ヶ月）。

ワーキングホリデーは最長12ヶ月。数字だけ見れば、ちょうど足りる計算になります。

ところが、ここに決定的な条件があります。その経験は「NOC TEER 0・1・2・3」の職種でなければカウントされません。ワーホリで多くの人が就くカフェ、レストランのホール、ファーム、清掃といった職種の多くは、この区分に入らない可能性があります。

論点は1つです。あなたが選ぼうとしている仕事は、時給で選んでいますか、それとも永住の要件で選んでいますか。この2つは、しばしば一致しません。

結論：ワーホリの1年をCECの要件に合わせて設計できるかが分岐点

カナダ移民・難民・市民権省（IRCC）の情報によると、CECの主な要件は次のとおりです。

CEC（カナディアン・エクスペリエンス・クラス）の主な要件

①申請前3年以内に、1年（1,560時間）以上の熟練職経験（週30時間×12ヶ月に相当）
②その経験がNOCのTEER 0・1・2・3のいずれかに該当すること（複数の職種にまたがっていても可）
③カナダ国内で、就労が認められた一時滞在資格のもとで得た経験であること
④有給であること（ボランティアや無給インターンは対象外）
⑤ケベック州以外に居住する計画であること（ケベック州は独自に技能者を選抜）

出典：カナダ政府 Express Entry: Canadian Experience Class（確認日：2026年8月9日）
制度・要件は変更されます。実際の申請前に必ずIRCCの公式情報で最新の内容を確認してください。

最大の落とし穴：職種の区分（TEER）
時給が良い仕事が、必ずしも要件を満たす仕事とは限りません。TEER 0〜3は、管理職・専門職・技術職・熟練職といった区分で、一般に一定の学歴や訓練、実務経験が求められる職種が該当します。
一方、ワーホリで就きやすい職種の一部はTEER 4・5に分類される可能性があります。そうした職での経験は、どれだけ長く働いてもCECの1,560時間には算入されません。
回避法：仕事に応募する段階で、その求人のNOC区分を確認する。職務内容によって区分が変わることもあるため、雇用主に職務記述書（job description）を書面で出してもらうと、後の申請で役立ちます。

時給で選ぶか、要件で選ぶか

	時給を優先する選択	永住の要件を優先する選択
就く仕事	チップの多い接客、季節労働、住み込み	専門性のあるポジション
短期の収入	高くなりやすい	最初は低いことがある
採用のハードル	低い。英語力も入りやすい水準	高い。英語力と実務経験を問われる
1年後に残るもの	貯金と生活の経験	永住申請に使える職歴
向いている人	1年で帰る前提の人	残る可能性を残したい人

運営者の視点：この設計を知らないまま1年が終わる人が多い
運営者はカナダで12ヶ月を過ごし、バンクーバーとバンフで働きました。そして自分自身は帰国を選びました。残る道を選ばなかったので、この記事は当事者としての成功体験ではなく、制度の整理と現地で見聞きした範囲の話です。
そのうえで、はっきり言えることがあります。制度を知らないまま1年を過ごすと、後から「残りたい」と思っても選択肢が残っていません。到着してから求人を探し、採用されやすい職に就き、気づけば8ヶ月が過ぎている。この時点でTEER 0〜3の職に移っても、1,560時間には届きません。
逆に、最初の3ヶ月で条件を満たす職に就ければ、残り9ヶ月で要件に近づけます。差がつくのは能力ではなく、いつ知ったかです。
誤解のないように書きますが、永住を目指さないなら、この設計に縛られる必要はまったくありません。時給の高い仕事を選び、貯金を作って帰国するのも同じくらい合理的な選択です。運営者自身がそちらを選び、帰国後に年収を上げました。問題は、選んでいないのに選択肢を失うことです。

ワーホリからの現実的な組み立て方

ステップ①：渡航前に職種の目星をつける

自分の職務経験がカナダのどの職種区分に近いかを、渡航前に調べておきます。日本での実務経験があると、同じ分野の仕事に就ける可能性が上がります。まったくの未経験分野で専門職に就くのは、英語力の壁も加わってかなり難しくなります。

ステップ②：最初の3ヶ月で職を決める

時間の制約が厳しいので、生活の立ち上げと並行して求人に応募する必要があります。語学学校に4ヶ月通ってから探し始めると、それだけで要件が厳しくなります。

ステップ③：週30時間を確保する

1,560時間は、週30時間で12ヶ月です。シフトが不安定な職場だと、この時間が積み上がりません。雇用契約の段階で、週あたりの最低保証時間を確認してください。

ステップ④：記録を残す

申請時に必要になり得る記録

雇用証明書（職務内容、雇用期間、労働時間、賃金が記載されたもの）
職務記述書：実際の業務内容。NOCの区分を判断する根拠になります
給与明細と納税に関する書類
勤務時間の記録：自分でも並行して控えておく

これらは在職中に依頼するのが最も確実です。退職後、まして帰国後に取り寄せるのは難しくなります。

ステップ⑤：英語のスコアを確保する

Express Entryの仕組みでは語学力が評価に影響します。スコアは日本でも受験できるため、渡航前または滞在中に取っておくと、判断が早くなります。必要な試験の種類とスコアの水準は制度によって定められているので、IRCCの公式情報で確認してください。

どんな職種なら要件を満たしやすいか

個別の職種がどのTEERに該当するかは、職務内容によって判断されます。同じ職名でも、実際に何をしているかで区分が変わり得るため、ここでは考え方の目安だけを示します。

方向性	考え方	ワーホリからの現実性
日本での職務経験を活かす	同じ分野なら実務が語れる。最も現実的な入口	◎ 経験があるほど有利
店舗の管理・監督的な役割へ上がる	同じ職場で責任範囲を広げる。職務記述書の内容が変わる	○ 時間はかかるが可能性がある
資格や訓練が要る職に就く	現地の資格取得が前提になることがある	△ ワーホリの1年では時間が足りないことが多い
未経験の専門職に飛び込む	英語力と実務経験の両方を問われる	× 1年では現実的でない場面が多い

職名ではなく「実際の業務内容」で判断される
求人票のタイトルだけでは区分は決まりません。実際にどんな責任を持ち、何をしているかが判断材料になります。だからこそ、職務記述書を書面で受け取っておくことに意味があります。
確認法：雇用主に「業務内容を文書でいただけますか」と依頼する。多くの職場では通常の依頼として受け入れられます。渡された文書が実態と合っているかも、自分で確認してください。

語学スコアの位置づけ

Express Entryの仕組みでは、語学力が評価に影響します。要件を満たすだけでなく、スコアが高いほど選抜で有利に働く構造です。

スコアについて押さえておくこと

指定された試験を受ける必要がある：どの試験が認められるかは制度で定められています
日本国内でも受験できる：渡航前に一度受けておくと、現在地が分かります
有効期限がある：申請時点で有効である必要があります。取得のタイミングも設計に入れてください
4技能で評価される：読む・聞く・話す・書くのすべて。会話だけ得意でもスコアは伸びません

試験の種類・必要な水準・有効期限は変更されます。必ずIRCCの公式情報で確認してください。

スコア対策そのものは日本でも進められます。渡航前の準備については試験の選び方とオンライン英会話の比較で扱っています。「現地に行けば伸びる」に頼らず、測れる形で積み上げてください。

ワーホリ以外の入口

ワーキングホリデーだけがカナダで働く入口ではありません。年齢制限（35歳まで）を超えている場合や、より確実性を求める場合は、別のルートを検討する価値があります。

入口	概要	ハードル
ワーホリ（IEC）	抽選制。最長12ヶ月	年齢制限（35歳まで）。抽選に当たる必要がある
雇用主のスポンサーによる就労許可	就職先を先に確保する	最も高い。海外から採用される必要がある
カナダの教育機関で学ぶ	就学後に就労許可を得られる制度がある	学費が必要。制度の条件は変更される
州の推薦プログラム	州ごとに独自の選抜がある	州によって条件も職種も異なる

いずれも制度の詳細と条件は頻繁に変更されます。ここでは選択肢の存在を示すにとどめ、判断はカナダ政府および各州政府の公式情報に基づいて行ってください。

正直に書く、5つの現実

①要件を満たしても、永住が保証されるわけではない

Express Entryは、要件を満たした人がプールに入り、そこから選抜される仕組みです。「1,560時間働けば永住できる」ではありません。年齢、学歴、語学力、職歴などが総合的に評価されます。

②英語力の壁は、想像より高い

TEER 0〜3の職は、業務そのものに英語が必要です。接客の定型表現が話せる水準と、専門的な業務を英語で回せる水準には、大きな開きがあります。

③時間との戦いになる

ワーホリは12ヶ月です。到着後の立ち上げ、求人探し、採用。ここに数ヶ月かかると、1,560時間は現実的でなくなります。

④制度は変わる

移民制度は政策によって変更されます。渡航時点の情報が、申請時点でも同じとは限りません。この記事の内容も、判断の前に必ず公式情報で確認してください。

⑤「残らない」という選択も、失敗ではない

運営者自身が帰国を選びました。そして帰国後に、渡航前の年収450万円から大手メーカーへ転職して800万円台になりました。海外に残ることだけが成功の形ではありません。詳しくは現地就職と帰国の比較で扱っています。

判断のタイミング

いつまでに何を決めるか

渡航前：残る可能性を残すのか、1年で帰る前提かを一度考える。ここで職探しの基準が変わります
到着〜3ヶ月：残る可能性を残すなら、TEER 0〜3の職を狙って動く
6ヶ月時点：積み上がった時間を確認する。ここで届かないと判断できれば、方針を切り替える余裕がある
9ヶ月時点：帰国か延長かの現実的な判断。雇用証明の依頼も始める
帰国前：書類をすべて受け取る。帰国後には取り寄せにくくなります

今日からできる3つのこと

①自分の職務経験がどの職種区分に近いかを調べる：ここが入口の広さを決めます
②「残る可能性を残すか」を先に決める：決めていないと、職探しの基準がぶれます
③IRCCの公式情報をブックマークする：制度は変わります。判断は必ず一次情報で

カナダの永住ルートは、ワーホリからつながっています。ただしそれは「1年働けば」ではなく「要件を満たす仕事で1,560時間」です。この差を知っているかどうかが、1年後に選択肢が残っているかを分けます。

本記事は制度の一般的な整理であり、移民に関する法的助言ではありません。要件・手続き・選抜の基準は変更されます。実際の申請にあたっては、カナダ移民・難民・市民権省（IRCC）の公式情報を確認し、必要に応じて認定を受けた移民コンサルタントや弁護士にご相談ください。

よくある質問

ワーホリの1年でカナダの永住権は取れますか？

ワーホリの経験が永住申請につながる制度は存在しますが、1年働けば取れるという単純なものではありません。カナディアン・エクスペリエンス・クラスの場合、申請前3年以内に1年（1,560時間）以上の熟練職経験が必要で、その経験がNOCのTEER 0・1・2・3に該当する職種である必要があります。さらにExpress Entryは要件を満たした人の中から選抜される仕組みのため、要件充足が永住を保証するものではありません。

カフェやファームの仕事でも要件を満たせますか？

職種の区分によります。CECで算入されるのはNOCのTEER 0・1・2・3に該当する職種で、ワーホリで就きやすい職種の一部はTEER 4・5に分類される可能性があります。その場合、どれだけ長く働いても1,560時間には算入されません。応募の段階で求人のNOC区分を確認し、雇用主に職務記述書を書面で出してもらうことをおすすめします。

1,560時間とはどれくらいの働き方ですか？

週30時間を12ヶ月続けた場合に相当します。シフトが不安定な職場では積み上がらないため、雇用契約の段階で週あたりの最低保証時間を確認してください。またワーホリは最長12ヶ月のため、到着後の立ち上げや求人探しに数ヶ月かかると現実的でなくなります。

渡航中に何を残しておくべきですか？

雇用証明書（職務内容・雇用期間・労働時間・賃金の記載があるもの）、実際の業務内容を示す職務記述書、給与明細と納税に関する書類、そして自分で控えた勤務時間の記録です。これらは在職中に依頼するのが最も確実で、退職後や帰国後には取り寄せが難しくなります。

永住を目指さない場合、この設計は無視していいですか？

問題ありません。時給の高い仕事を選んで貯金を作り、帰国するのも同じくらい合理的な選択です。運営者自身も帰国を選び、渡航前の年収450万円から帰国後に800万円台になりました。重要なのは、選ばないまま選択肢を失わないことです。

帰国後のキャリアを、数字で設計する

運営者は渡航前年収450万円から、帰国後に大手メーカーへ転職して800万円台になりました。使ったエージェントと3社並行の進め方をまとめています。

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本記事の制度・日程・金額は執筆時点で公開情報を確認したものです（確認日：2026年8月8日）。開催内容や応募条件は変更される場合があるため、実際の応募前に CareerForum.Net（CFN）の公式情報を必ずご確認ください。本記事は特定の企業への就職や内定を保証するものではありません。

カナダの永住ルートはワーホリからつながるか｜1,560時間とTEERの壁【2026年版】