カナダIECの3つの入口｜ワーホリはそのうち1つ

悩んでいる人「IECとワーキングホリデーは、同じものだと思っていました。」

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こんなお悩みに答えます。

本記事の内容

IECに3つのカテゴリがあること
分かれ目が「内定があるかどうか」であること
オープンと雇用主指定で、何が変わるか
複数のカテゴリに応募できる場合があること

本記事の信頼性

運営者は大学時代に米国へ半年の交換留学、卒業後にカナダで12ヶ月のワーキングホリデー（バンクーバー5ヶ月＋バンフ7ヶ月）を経験しました。英語は高校で赤点20点台、渡航前のTOEICは500点台、帰国後に780点。年収は渡航前450万円から、帰国後に大手メーカーへ転職して800万円台になっています。訪問したのは米国とカナダのみで、他国は各当局の一次情報を調べてまとめています。

結論｜ワーホリは、3つのうちの1つです

カナダのワーキングホリデーの正式名称は International Experience Canada（IEC）です。ただしIEC＝ワーホリではありません。

IRCCの原文
「There are 3 different kinds of work and travel experiences available」
（働きながら旅する経験には3つの種類があります）

① Working Holiday（ワーキングホリデー）
② Young Professionals（ヤング・プロフェッショナルズ）
③ International Co-op (Internship)（インターナショナル・コープ）

運営者が使ったのは①だけです
カナダで12か月のワーキングホリデー（バンクーバー5か月＋バンフ7か月）を経験しています。
Young Professionals と International Co-op は使っていません。 内容はすべてIRCCの公式ページから取りました。

分かれ目は「内定があるかどうか」です

3つの説明を並べると、最初に効いてくる条件が見えます。

	Working Holiday	Young Professionals	International Co-op
内定	無い（"don't have a job offer"）	ある	ある
就労許可	オープンワークパーミット	雇用主指定	雇用主指定
雇用主	複数可	同じ雇用主	同じ雇用主
場所	複数可	同じ場所	同じ場所
報酬	—	有給必須・自営不可	州の労働法による
在籍	不要	学位・ディプロマ等の提出が要る場合あり	カナダ国外の高等教育機関に在籍中

※ 出典：IRCC「International Experience Canada: About the program」（2026年9月7日確認）。制度は変わります。申請前に公式ページで確認してください。

オープンと雇用主指定は、引き換えの関係です
Working Holiday のオープンワークパーミットは 「カナダのどこでも、ほとんどの雇用主のもとで働ける」と説明されています。
→ 自由に動ける。そのかわり、仕事は自分で探します。

残り2つは同じ雇用主・同じ場所に固定されます。
→ 動けない。そのかわり、着いた日から仕事があります。

Young Professionalsは、職種で線が引かれます

内定があれば誰でも、というわけではありません。 仕事の中身に条件があります。

IRCCの原文
「The job you're offered must count toward your 'professional development.' To count, the job must be classified under Training, Education, Experience and Responsibilities (TEER) category 0, 1, 2 or 3 of the NOC.」
→ 提示された仕事が「専門性の向上につながる」ものである必要があり、それをNOC（職業分類）のTEER 0〜3で判定します。

TEER	Young Professionalsの対象か
0・1・2・3	対象
4	専攻分野であれば対象になる場合がある（原文は "may qualify"）

TEER 4で申請する場合は、書類が増えます
IRCCは、TEER 4の仕事が専攻分野に当たる場合について、 post-secondary（高等教育）のディプロマ・証明書・学位の提出を求めると書いています。
さらに「Any documents you provide must be translated into English or French.」 （提出する書類はすべて英語かフランス語に翻訳する必要がある）とあります。
→ 翻訳の手間と費用が乗ります。

「有給」と「自営でないこと」も条件です
原文に work must be "paid" / "not self-employed" と並んでいます。
→ フリーランスや自分の事業では、このカテゴリに当たりません。

International Co-opは、無給がありえます

3つ目は学生のインターンシップのためのカテゴリです。

条件	IRCCの記載
在籍	カナダ国外の高等教育機関に在籍している学生
内定	カナダでの就業体験またはインターンシップのオファーがある
必要性	その就業体験・インターンが、学業を修了するために必要
内容	インターンが専攻分野に直接結びついていること

報酬についての記載（原文）
「The labour code of the province or territory determines if an internship needs to be paid or not.」
（そのインターンが有給である必要があるかどうかは、州・準州の労働法が決める）
→ 無給になる可能性が、制度として書かれています。
→ Young Professionalsが「有給必須」と明記されているのと対照的です。

「学業を修了するために必要」という条件が効きます
単に「インターンをしたい」ではなく、 それが卒業要件に組み込まれていることが求められます。
→ 在籍している学校のカリキュラムと、セットで考えるカテゴリです。

複数のカテゴリに応募できる場合があります

IRCCの原文
「If you're a citizen of a partner country, you may be able to apply to one or more of these 3 categories.」
（協定国の市民であれば、これら3つのうち1つ以上に応募できる場合があります）
→ 「ワーホリに落ちたら終わり」とは限りません。
→ ただし自分がどれに応募できるかは、公式の資格確認で調べてください。

枠と抽選の話は、この記事では扱っていません
カテゴリごとの枠数や、招待がどう出るかはカナダワーホリで扱っています。
→ この記事は「カテゴリの違い」だけに絞りました。

費用と、手続きで期限があるもの

費目	金額	IRCCの記載
IEC参加費	CAD$184.75	クレジットカードでオンライン支払い
バイオメトリクス	CAD$85	"Other fees may include"
オープンワークパーミット保有者費	CAD$100	"Working Holiday open work permit holder fee"

$100は「Working Holiday」と名指しされています
ただし他の2カテゴリで何がかかるかは、このページに書かれていません。
別の箇所に「employer compliance fee」（雇用主側の費用）という言葉が出てくるので、 雇用主指定のカテゴリには別の費用があると読めますが、額は書かれていません。
→ 「他カテゴリなら$100が要らない」とは書きません。 書かれていないことは、書かない方針です。

バイオメトリクスは30日以内です
「you will have 30 days to submit your biometrics at a visa application centre」
→ 指示のレターが届いてから30日。日本でVACに行く必要があります。

Recognized Organizationという仕組みがあります

IRCCの説明（原文）
「ROs are Canadian-based organizations that help foreign nationals and Canadian youth work and travel internationally through IEC. ROs aren't employers but they can help you find work.」
（ROはカナダに拠点を置く団体で、雇用主ではないが仕事探しを助けてくれる）

さらに「Recognized organizations are different from representatives」 （ROは移民手続きの代理人とは別物）と明記されています。
→ 内定が要るカテゴリを狙うなら、仕事を見つける手段のひとつになります。
→ ただし移民コンサルタントとは役割が違うという点は、押さえておいてください。

まとめ｜内定の有無で、入口が変わります

覚えるのは3つです
① IECには3カテゴリあり、ワーホリはそのうち1つです
② 内定が無ければオープン、あれば雇用主指定に分かれます
③ 1つ以上のカテゴリに応募できる場合があります

そして残り2つについて
・Young Professionals … TEER 0〜3の職種／有給必須・自営不可
・International Co-op … 在籍中の学生／無給がありうる
・どちらも同じ雇用主・同じ場所に固定されます

ワーキングホリデーは「自由に動ける代わりに、自分で仕事を探す」制度です。運営者もそうやって12か月を過ごしました。ただすでに内定がある人や学校のカリキュラムでインターンが必要な人には、 同じIECの中に別の入口が用意されています。 ワーホリだけを見て諦める前に、3つあることを知っておいてください。

確認した情報

IRCC「International Experience Canada: About the program」（canada.ca）
2026年9月7日に確認しました
運営者が経験したのはWorking Holidayだけです
枠数と抽選の仕組みは扱っていません（別記事で扱っています）
他カテゴリの費用合計は書いていません。公式ページに記載が無いためです
制度は変わります。申請前に公式の資格確認ツールで調べてください

ビザは条件を満たすかどうかより、「いつ動くか」で結果が変わる制度が多くあります。抽選、発給枠、年齢の上限。準備が整うのを待っていると、枠のほうが先に閉じます。

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よくある質問

IECとワーキングホリデーは同じですか？

同じではありません。IRCCの説明では「働きながら旅する経験には3つの種類がある」とされ、Working Holiday、Young Professionals、International Co-op (Internship) の3カテゴリがあります。ワーキングホリデーはそのうちの1つです。

3つの違いは何ですか？

いちばん大きいのは内定があるかどうかです。内定が無い人向けがWorking Holidayで、オープンワークパーミットが出ます。内定がある人向けがYoung ProfessionalsとInternational Co-opで、こちらは雇用主指定の就労許可になり、同じ雇用主・同じ場所で働くことになります。

オープンワークパーミットとは何ですか？

IRCCの説明では「カナダのどこでも、ほとんどの雇用主のもとで働ける」許可です。雇用主も勤務地も自由に選べる代わりに、仕事は自分で探すことになります。雇用主指定の場合は、申請の時点で決まった雇用主のもとでしか働けません。

Young Professionalsは誰でも応募できますか？

職種に条件があります。提示された仕事が「専門性の向上につながる」ものである必要があり、NOCのTEERカテゴリ0、1、2、3に分類される仕事であることが求められます。TEER 4の仕事は専攻分野であれば対象になる場合があると書かれていますが、その場合は高等教育の学位・ディプロマ等の提出が必要です。

Young Professionalsは無給でもいいですか？

いけません。IRCCの記載では、仕事は「paid（有給）」かつ「not self-employed（自営でない）」ことが条件とされています。フリーランスや自分の事業では、このカテゴリに当たりません。

International Co-opは無給ですか？

州によります。IRCCは「そのインターンが有給である必要があるかどうかは、州・準州の労働法が決める」と説明しています。無給になる可能性が制度として書かれている点が、有給必須のYoung Professionalsと対照的です。

International Co-opは学生でないと使えませんか？

はい。条件に「カナダ国外の高等教育機関に在籍している学生」とあり、さらに「その就業体験・インターンが、学業を修了するために必要」であることも求められます。単にインターンをしたいという理由では当たりません。

ワーホリに落ちたら他のカテゴリに応募できますか？

IRCCには「協定国の市民であれば、これら3つのうち1つ以上に応募できる場合があります」と書かれています。ただし自分がどのカテゴリに応募できるかは、公式の資格確認で調べる必要があります。枠や招待の仕組みについては、この記事では扱っていません。

費用はいくらですか？

IEC参加費がCAD$184.75で、そのほかにバイオメトリクス費用CAD$85、Working Holidayのオープンワークパーミット保有者費CAD$100が挙げられています。他の2カテゴリで何がかかるかは公式ページに記載が無いため、この記事では書いていません。

Recognized Organizationとは何ですか？

カナダに拠点を置く団体で、IECを通じた就労や渡航を支援します。IRCCは「ROは雇用主ではないが、仕事探しを助けてくれる」と説明しています。また移民手続きの代理人（representatives）とは別物であると明記されています。

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本記事の制度・条件・金額は執筆時点で公開情報を確認したものです（確認日：2026年8月16日）。制度や料金は変更される場合があるため、実際の手続き・申請の前に各機関の公式情報を必ずご確認ください。本記事は法的・専門的な助言ではなく、特定の結果を保証するものではありません。

IECの3カテゴリ｜オープンと雇用主指定の分かれ目