登録するサービスと、実際に職業紹介を行う会社が、別です。
公式サイトにこう書かれています。「グローバルマーケティングや海外コンサルティングを手掛け、グローバルな情報とネットワークを持つムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼス社と、管理職・専門職・エグゼクティブに強みを持つ大手転職エージェントが共同運営する」サービスである、と。
そして「会社概要」の欄には、2社が並んで掲載されています。「Samurai Job運営会社について」と、「転職支援会社（JAC）について」。
職業紹介の許可番号を持っているのは、後者です。株式会社ジェイ エイ シー リクルートメントの「厚生労働大臣許可番号（人材紹介事業）13-ユ-010227」。
これは隠されていません。公式サイトに明記されています。ただし「Samurai Jobに登録する」と思っている人が、誰と契約するのかまで意識しているとは限りません。
そしてこの許可番号があれば、法定の公開データを自分で確認できます。この記事では、公式サイトと厚生労働省の公開データの両方から整理します。
※当記事はアフィリエイト広告（成果報酬型広告）を含みます。
共同運営という構造
公式サイトに2社が並記されています
【転職支援会社】株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント- 東証プライム上場／「日本で30年を超える転職支援実績」と記載
- 本社——東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14階
- 設立——1988年3月7日
- 資本金——6億7,226万円
- 事業内容——人材紹介事業
- 厚生労働大臣許可番号（人材紹介事業）13-ユ-010227
- 社員数——1,700名以上
- 加盟団体——一般社団法人 日本経済団体連合会、一般社団法人 日本人材紹介事業協会 他
- 拠点——東京、北海道、東北、北関東、横浜、名古屋、静岡、浜松、大阪、京都、神戸、中国、福岡
- 本社——東京都新宿区西新宿一丁目26番2号 新宿野村ビル32階
- 事業内容——グローバル領域におけるヒト、モノ、カネ、情報のアレンジ／先端技術・成長分野のイノベーション領域における投資、事業開発／グローバル・ハイクラス人材向けキャリア支援、海外留学生向けサービス全般／海外展開支援
「海外留学生向けサービス全般」が事業内容に入っている点は、留学やワーホリからの帰国者にとって関係の深い記載です。 あわせて読みたい海外就職しやすい職種｜技術職とホワイトカラーの選び方海外就職の難易度は、能力よりも職種で決まる部分が大きいです。IT・調理・美容などの技術職は仕事が見つかりやすい一方、事務
許可番号があれば、実績は自分で確認可能
厚生労働省のサイトで検索できます
法定公開データの読み方で扱ったとおり、職業紹介事業者には実績の公開が義務づけられています。公開先は厚生労働省が運営する人材サービス総合サイトです。許可番号「13-ユ-010227」で検索すると、次が確認できました（基準日：令和8年8月1日現在）。
| 項目 | 値 |
|---|---|
| 許可番号 | 13-ユ-010227 |
| 許可年月日 | 平成09年08月01日 |
| 就職者（4か月以上・有期及び無期） | 13,694人 |
| うち無期雇用 | 12,938人 |
| 4か月未満・有期 | 6,282（人日） |
| 6か月以内離職者数 | 「-」 |
| 離職が判明せず | 「-」 |
| 手数料／返戻金制度 | 有／有 |
| 優良事業者 | 職業紹介優良事業者 第2304009(01)号 |
「職業紹介優良事業者」の認定あり
人材サービス総合サイトに認定番号が表示されます
検索結果には「職業紹介優良事業者 第2304009(01)号」と記載されていました。
人材サービス総合サイトの検索条件には「優良事業者」という区分があり、「職業紹介優良事業者」と「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者」の2つで絞り込めるようになっています。つまり認定を受けている事業者だけを検索することも可能です。
本記事では、この認定制度の基準や審査内容までは扱いません。制度の詳細は、人材サービス総合サイトに掲載されている「制度の概要」でご確認ください。
ただし比較の観点としては使えます。留学エージェントの選び分けでJ-CROSS認証を軸にしたのと同じで、第三者の認定は、本人が名乗るだけでは成立しないからです。
他社を見るときも、この欄を確認してみてください。
あわせて読みたいおすすめ留学エージェント 留学ジャーナル｜費用と選び方同社は短期語学留学の手配料を5万円から0円にしたと告知しています。約款第6条第1項という根拠つきです。対応16か国、登録離職データは、8月時点では未掲載
③6か月以内離職者数と④離職が判明せずは、両方とも「-」でした。
これは制度の設計どおりです。厚生労働省の案内では、①就職者数と②無期雇用就職者数は翌年度の4月1日〜4月30日に掲載、③④は翌年度の10月1日〜12月31日に掲載するとされています。離職の把握には6か月の経過が必要だからです。
つまり8月に見ても、離職のデータはまだ載っていません。これは同社に限った話ではなく、別途確認した株式会社キャリアデザインセンター（type転職エージェントの運営元）も同じく「-」でした。
だから「離職者数が空欄だから隠している」という読み方は誤りです。掲載期間の前だというだけです。
実際の数字を見たい場合は、10月以降に同じ画面を開いてください。本記事も、その時期に確認して追記する予定です。
2社を並べてみる
同じ基準日で確認した数値です
| JAC Recruitment （Samurai Job） | キャリアデザインセンター （type転職エージェント） | |
|---|---|---|
| 許可番号 | 13-ユ-010227 | 13-ユ-040429 |
| 許可年月日 | 平成09年08月01日 | 平成13年10月01日 |
| 就職者 | 13,694人 | 2,579人 |
| うち無期雇用 | 12,938人 | 2,202人 |
| 4か月未満・有期 | 6,282人日 | 0 |
| 優良事業者 | 認定あり | 記載なし |
| 手数料／返戻金 | 有／有 | 有／有 |
この表から言えるのは規模の違いです。就職者数で約5倍の開きがあります。ただし規模と、あなたに合うかどうかは別です。帰国後の転職エージェント比較で扱ったとおり、総合型と特化型では役割が違います。
また4か月未満・有期の欄にも差があります。JACには6,282人日の記録があり、キャリアデザインセンターは0です。短期の紹介を行っているかどうかの違いと読めますが、本記事では内訳を特定できていません。
「記載なし」は、認定を受けていないことを断定するものではありません。閲覧時点の表示に記載がなかったという事実です。 あわせて読みたいおすすめ留学エージェント ISS留学ライフ｜費用と選び方株式会社国際交流センターはZ会ホールディングス100%子会社。J-CROSS認証とJATAボンド保証会員を明示し、約款を
対象層は明確
公式サイトの冒頭には「30代・40代を中心に、課長・マネージャークラスから、部長・役員クラスまで管理職・技術職/専門職に強い」と記載されています。
転職成功事例として挙げられている3件も、年収700万円→800万円、950万円→1,000万円、900万円→1,200万円です。
そして注意事項に、次の一文があります。
「ご経験・ご希望によっては、ご紹介できる求人がなく、当社でのサポートが難しい場合もございます」。
さらに「ご面談の段階でご紹介できる求人がない場合は、求人が発生した際にご連絡を差し上げます」とも書かれています。
これは誠実な開示だと思います。「誰でも大丈夫」と書かないことで、読む側が自分に合うかを判断できます。
そしてワーホリ・留学から帰国した方の多くにとって、この対象層は当てはまらない可能性があります。20代で、管理職経験がなく、職歴に空白がある——という条件だと、「紹介できる求人がない」に該当し得ます。
本記事では、誰が該当するかを判定しません。ですが登録前にこの記載を読んでおくと、結果が出なかったときに「自分に問題がある」と受け取らずに済みます。単に対象が違っただけ、という場合があるからです。
サービスとして約束されていること
「サービスクオリティのお約束」として5項目
公式サイトには、JAC Recruitmentからの約束として次が掲載されています。- 初回面談当日、もしくはそれまでに求人の有無を知らせる
- 書類選考、面接の結果等が出たら、原則「24時間以内」に知らせる
- 経験が活かせる求人の情報が手に入り次第、随時連絡する
- 退職手続きのアドバイスなど、入社前に必要な相談に応じる
- 入社の1週間前と1か月後に連絡する
そして注意事項も併記されています。
- 「24時間以内」は土日祝および指定休業日には対応できかねる場合がある
- 履歴書・職務経歴書等が揃っていることが前提
- 「求人紹介およびお問い合わせの際、最初にお会いしたコンサルタントとは別の者が対応する場合がございます」
扱う領域と求人の性質
公式サイトの記載から
対応領域——海外営業、サービス、商社、流通、外食、消費財、建設、不動産、金融、クリエイティブ、マーケティング、運輸、物流、倉庫、IT・通信、コンサルティング、法律・会計、電気・電子、半導体、機械、自動車、化学、金属・素材、エネルギー、メディカル・バイオ、医療。
求人件数は「数万件（海外案件多数・独占求人有）」、取引企業は「数万社」と記載されています。
非公開求人について、次の説明があります。「求人の半数は、求人情報の公開をしていない非公開求人となります」。理由として、役員・幹部ポジション、新規事業の立ち上げ・極秘プロジェクト、IPOなど戦略的に公開できない求人が多いことが挙げられています。
また「50年以上、英国を起点とした11カ国において日系企業の海外進出をサポート」との記載もあります。
エグゼクティブポジションについては別枠が設けられ、CEO・COO・CFO・社外取締役・監査役・国内海外カントリーマネージャーなどが列挙されています。
ワーホリ・留学帰国者から見ると
時期によって位置づけが変わります
帰国直後で20代なら、対象層から外れる可能性があります。前述のとおり、公式サイトが想定しているのは30代・40代の管理職・専門職です。一方、次のような場合は相性が変わります。
- 渡航前に職歴があり、同じ業界に戻る場合——年齢と役職次第で対象に入り得ます
- 英語を使う前提の求人を探している場合——「海外案件・外資系企業に強い」と記載されています
- 数年後を見据えて情報だけ取りたい場合——「面談の段階で紹介できる求人がない場合は、求人が発生した際に連絡する」とされています
帰国直後に登録するなら、20代向けのサービスと並行するほうが現実的です。エージェントの使い方のとおり、複数登録には意味があります。
登録前に確認する5つ
- ①「契約するのはどちらの会社ですか」——運営と職業紹介が別法人です
- ②「私の経験で紹介できる求人はありますか」——公式サイトが「ない場合もある」と明記しています
- ③「担当者は途中で変わりますか」——「別の者が対応する場合がある」と記載されています
- ④「返戻金制度の内容を教えてください」——人材サービス総合サイトでは「有」となっています
- ⑤許可番号で法定データを見る——13-ユ-010227。10月以降なら離職データも表示されます
この記事でいちばん伝えたいのは、構造の話です。Samurai Jobに登録するとき、職業紹介を行うのはJAC Recruitmentです。公式サイトに明記されていますが、意識せずに登録する人はいると思います。
そして許可番号が分かれば、法定データを自分で確認できます。就職者13,694人、うち無期12,938人、職業紹介優良事業者の認定あり。口コミを読む前に、5分でここまで分かります。
離職データは8月時点では「-」でした。これは隠しているのではなく、掲載時期が10月以降だからです。
最後に、対象層について。公式サイトは「ご紹介できる求人がなく、当社でのサポートが難しい場合もございます」と書いています。これは書かなくてもよいことを書いている部類です。登録前に読んでおけば、合わなかったときに理由が分かります。
この記事について：本記事は、Samurai Jobの公式サイトおよび厚生労働省が運営する人材サービス総合サイトに掲載されている情報をもとに整理したものです。運営者は同サービスおよびJAC Recruitmentを利用した経験がなく、体験に基づく評価は含みません。
出典は、Samurai Job公式サイト（会社概要、サービスクオリティのお約束ほか）、および厚生労働省 人材サービス総合サイトの職業紹介事業所検索結果です（いずれも2026年8月時点で確認。実績データの基準日は令和8年8月1日現在）。
掲載している実績数値は、閲覧時点で人材サービス総合サイトに表示されていたものです。データは年度ごとに更新され、掲載期間の経過により表示されなくなります。必ずご自身で、閲覧時点の最新データをご確認ください。
本記事は、公開データの数値のみをもって事業者の優劣を判定するものではありません。離職の理由は公開されず、担当者による差も数値には表れません。就職者数の多寡は規模を示すものであり、個々の求職者との適合を示すものではありません。
比較表の「記載なし」は、閲覧時点の表示に記載がなかったという事実を示すものであり、当該事項の有無を断定するものではありません。
本記事では、職業紹介優良事業者認定制度の基準と審査内容、手数料の金額、返戻金制度の具体的な内容、非公開求人の実態、個別のケースにおける求人紹介の可否については扱っておらず、判断も示していません。
また本記事は、同サービスの利用を勧めるものでも、勧めないものでもありません。掲載している会社情報・サービス内容はいずれも公表に基づくもので、運営者が検証したものではありません。
会社情報、サービス内容、実績数値は変更されます。登録の前には必ず、公式サイトおよび利用規約で最新の内容をご確認ください。
本記事は契約に関する助言ではありません。
許可番号が分かれば、法定の公開データを自分で確認できます。就職者数、無期雇用就職者数、そして10月以降は6か月以内の離職者数まで。口コミを読む前に5分で分かることがあります。そのうえで、複数社に同じ質問を投げてください。
① 本記事で扱ったサービス｜Samurai Job
運営はムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼス合同会社、職業紹介はJAC Recruitment（許可番号13-ユ-010227、東証プライム上場、職業紹介優良事業者の認定あり）。グローバル・外資系・ハイクラスに特化。公式が「ご紹介できる求人がない場合もある」と明記しているため、対象層を確認してから登録してください。
Samurai Jobの求人を見る →
② 20代で帰国したなら｜20代の転職相談所
Samurai Jobが想定しているのは30代・40代の管理職・専門職です。20代で職歴に空白がある場合は、年代特化のサービスと並行するほうが現実的です。適性診断とキャリア相談を無料で試せるとされています。
20代の転職相談所で無料相談する →
③ 方向から見直すなら｜相性転職Personal File
応募先が合っていない状態で書類を直しても、結果は変わりません。診断から入る形式なので、方向のズレを先に潰せます。複数登録には意味があります。
相性転職Personal Fileを見る →
求人は、登録しなくても数えられます
type転職エージェントの公開求人11,158件を、職種・勤務地・年収・条件タグで数えました。東京都8,952件／システムエンジニア5,263件／医薬・化学21件／年収1,000万円以上164件。そして「語学力を活かせる」は公開1,042件・非公開6,353件でした。求人1万1,158件の中身で、向く人と向かない人を整理しています。
20代なら、棚の性格が変わります
20代の転職相談所の求人6,664件のうち、第二新卒で応募できるものが6,561件（約98％）。そして「語学力を活かしたい」が1,180件（約17.7％）で、うち語学×第二新卒が1,164件でした。件数の総量では大手に劣りますが、20代・語学という条件では比率が上回ります。求人6,664件を数えた結果で整理しました。
よくある質問
Samurai Jobはどこの会社が運営していますか？
公式サイトには「ムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼス社と、管理職・専門職・エグゼクティブに強みを持つ大手転職エージェントが共同運営する」と記載され、会社概要の欄に2社が並記されています。運営会社がムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼス合同会社（東京都新宿区）、転職支援会社が株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（東京都千代田区、東証プライム上場）です。職業紹介の許可番号を持っているのは後者で、13-ユ-010227と記載されています。
実績は確認できますか？
できます。職業安定法により職業紹介事業者は実績の公開が義務づけられており、厚生労働省の人材サービス総合サイトで確認できます。許可番号13-ユ-010227で検索したところ、就職者（4か月以上・有期及び無期）13,694人、うち無期雇用12,938人、4か月未満・有期6,282人日、手数料・返戻金制度ともに「有」、そして「職業紹介優良事業者 第2304009(01)号」の記載が確認できました（基準日：令和8年8月1日現在）。
離職者数が空欄になっているのはなぜですか？
掲載時期の前だからです。厚生労働省の案内では、就職者数と無期雇用就職者数は翌年度の4月1日〜4月30日に掲載、6か月以内の離職者数と「離職が判明せず」の数は翌年度の10月1日〜12月31日に掲載するとされています。離職の把握には6か月の経過が必要なためです。8月に確認した時点では、別途調べたキャリアデザインセンターも同じく「-」でした。実際の数字を見たい場合は10月以降にご確認ください。
どんな人が対象ですか？
公式サイトには「30代・40代を中心に、課長・マネージャークラスから、部長・役員クラスまで管理職・技術職/専門職に強い」と記載されています。転職成功事例も年収700万円→800万円、950万円→1,000万円、900万円→1,200万円と、いずれもハイクラス帯です。また注意事項に「ご経験・ご希望によっては、ご紹介できる求人がなく、当社でのサポートが難しい場合もございます」と明記されています。
ワーホリから帰国した20代でも使えますか？
本記事では判定しません。ただし公式サイトが想定している対象層は30代・40代の管理職・専門職であり、20代で管理職経験がなく職歴に空白がある場合、「紹介できる求人がない」に該当し得ます。一方、渡航前に職歴があり同じ業界に戻る場合や、英語を使う前提の求人を探している場合は相性が変わります。「面談の段階で紹介できる求人がない場合は、求人が発生した際に連絡する」ともされているため、数年後の選択肢として知っておく使い方もあります。
サービス内容はどう約束されていますか？
「サービスクオリティのお約束」として5項目が掲載されています。初回面談当日またはそれまでに求人の有無を知らせる、書類選考・面接の結果は原則24時間以内に知らせる、経験が活かせる求人情報が入り次第連絡する、入社前の相談に応じる、入社の1週間前と1か月後に連絡する、です。ただし24時間以内は土日祝・指定休業日には対応できない場合があるとの注記があります。
担当者は変わりますか？
変わる可能性が明記されています。注意事項に「求人紹介およびお問い合わせの際、最初にお会いしたコンサルタントとは別の者が対応する場合がございます」と記載されています。担当者による差は口コミで最も評価が割れる部分ですが、あらかじめ明記されている点は確認しておく価値があります。
職業紹介優良事業者とは何ですか？
人材サービス総合サイトの検索条件に設けられている区分のひとつで、認定を受けた事業者には認定番号が表示されます。JAC Recruitmentには「職業紹介優良事業者 第2304009(01)号」の記載がありました。本記事では制度の基準や審査内容までは扱っていないため、詳細は人材サービス総合サイトに掲載されている「制度の概要」でご確認ください。第三者の認定は本人が名乗るだけでは成立しないため、比較の観点として使えます。
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- 帰国後キャリアのガイド
本記事の制度・条件・金額は執筆時点で公開情報を確認したものです（確認日：2026年8月16日）。制度や料金は変更される場合があるため、実際の手続き・申請の前に各機関の公式情報を必ずご確認ください。本記事は法的・専門的な助言ではなく、特定の結果を保証するものではありません。